куча сообщений, а толку никакого... стоило ли мучить клавиатуру?
Совет, действительно, так себе. Скажу больше - очень вредный совет. Идиотский. Безответственный.
Вы, прежде чем раздавать такого рода советы, для начала поинтересовались бы, что из себя представляет судебный приказ.
Странный какой-то работодатель, проблемки нет никакой, и все решается совсем просто - удержанием 50% из заработной платы должника и перечислением этих денег по реквизитам, указанным в исполнительном документе. Собственно, у работодателя и вариантов-то других нет, если он не хочет быть привлеченным к уголовной ответственности по ч.2 ст.315 УК РФ или, как минимум, к административной ответственности по ч.3 ст.17.14 КоАПа.работодатель не очень доволен такому письму и просит решить проблемку
Благодаря таким вот советчикам...
в чем вред совета уточнить нюансы??? Может этот налог уже давно оплачен, а ФНС потеряла данные о платеже. Разве такое в нашей стране нереально?
У работодателя по закону есть время на выполнение исполнительного документа, а значит у должника есть время уточнить законны ли данные требования ФНС. Может приказ надо отзывать, так как все уплачено.
Кстати вопрос, а может ли сотрудник самостоятельно оплатить задолженность по налогу? Хотя понятно, что может и должен, НО что делать работодателю в таком случае? Он же получил требование и должен на него как то отреагировать, от есть оплатить требуемую сумму.
Получится, что налог дважды уплачен )
Я в этом не разбираюсь. Просто, проходил мимо. И в шоке от того, что работодатель ИМЕЕТ ПРАВО распоряжаться чьими-то деньгами. Противно все это
Редакция не вступает в переписку с читателями.
Рукописи не возвращаются и не рецензируются.