Является ли потерпевшим в том значении, которое этому понятию придает КоАП, работник, чьи права по мнению Государственной инспекции труда, нарушены работодателем(например, путем игнорирования обязанности проведения за счет работодателя медицинского осмотра работника, проведение которого является обязательным в рамках ТК и организация которого законом возложена на работодателя)?