Два трудовых договора

[lyolic]

А вот как вы думаете, если работник имеет 2 трудовых договора с работодателем; дата одна и таже, номера и название должностей слегка отличаются. В одном написано, что место работы является основным, в другом нет. Имеет ли работник право попросить при увольнении возместить зарплату за предыдущий период по второму договору?

[Basilio]

Фактически работник чем занимался, работал на одну ставку?
Деньги за нее получал?
Если ответы "да", "да", то в чем вопрос?

Бухгалтерия начисляла зарплату по второму договору?
Табель проставлялся?
Если ответы "нет", "нет", то фактически работник не приступал к работе, и спорить неочем.

Хочется сбубить по легкому бабла?
Кроилово приводит к попадалову ©

[lyolic]

Про кроилово это точно Но табели и зарплата - это обязанность работодателя, а не работника и фактичестки доказательство нахождения на работе сотрудника будет другой табель

[Basilio]

> доказательство нахождения на работе сотрудника будет другой табель
==============
Для более точного понимания ситуацции - вопрос:
Сколько месяцев/лет прошло с момента заключения договоров, обоих?

з.ы. Срок обращения в суд - 3 мес.

[lyolic]

2 года

[Basilio]

Есть такая статья ... про злоупотребление правом.
Если очень не повезет, на нее можете нарваться. И не только приобрести, но о потерять денежные средства.

Если судья попадется недалекий (что странно, т.к. пойдете вы в районный суд, ане в мировой, и люди там более подготовленные), то взыщет за последние 3 месяца.

В общем, в суд идти можно только "на шару" ...

з.ы. у работодателя в деле тоже 2 договора?
И самый главный вопрос - объясните откуда вообще взялись 2 договора - этот же вопрос возникнет в суде, и как-то его вы и ответчик должны будете объяснять.

... готовьтесь к вопросам, как вы 2 года не замечали, что вам не доплачивают зарплату и пр.пр.пр...