Страница 1 из 2 12 ПоследняяПоследняя
Показано с 1 по 10 из 18

Тема: Вопрос по трудовому зак. Основания для увольнения.

  1. #1
    Регистрация
    02.07.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    379

    Вопрос по трудовому зак. Основания для увольнения.

    Сейчас на работе странная ситуация. Уже многих уволили и по слухам возможно дальнейшее сокращение штата. Причем руководство очень хитрое - предлагает уволиться по собственному желанию. Конечно посылается)))
    Так же информационным письмом сообщили о грядущей аттестации сотрудников, вроде как для оценки уровня знаний и дальнейшего совершенствования))).
    Как я понял по результатам данной аттестации могут уволить без выходного пособия?!
    Есть ли какие нибудь требования правила к аттестации?

  2. #2

    Re: Вопрос по трудовому зак. Основания для увольнения.

    есть старая проверенная тема - увольнение пишет и расписывается другой человек, далее через пол года человек восстанавливается через суд
    i иɯʎdʞ ин ʞɐʞ 'ɐнɔɐdʞǝdu qнεиЖ

  3. #3
    Регистрация
    16.09.2005
    Адрес
    Ekaterinburg
    Сообщений
    3,705

    Re: Вопрос по трудовому зак. Основания для увольнения.

    > далее через пол года
    ==========
    срок обращения в суд по данному основанию - 1 месяц.

    > Есть ли какие нибудь требования правила к аттестации?
    ===============
    УЙМА.


    > Так же информационным письмом сообщили о грядущей аттестации сотрудников
    =======
    Уволить ПРАВИЛЬНО, ЗАКОННО по аттестации практически не возможно :-)
    Там ТААААКИИИЕЕЕ условия ... что я не завидую тому работодателю, котоырй захочет увольнять по аттестации ...
    В суде короче восстановят :-)

    проще всего уволить по сокращению штатов ... с выплатой выходного пособия.
    Тут практически не придраться.
    Лап-та-бу-ди-бу-ду-дай ...

  4. #4
    Регистрация
    24.12.2004
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    16,231

    Re: Вопрос по трудовому зак. Основания для увольнения.

    Цитата Сообщение от Satboy Посмотреть сообщение
    есть старая проверенная тема - увольнение пишет и расписывается другой человек, далее через пол года человек восстанавливается через суд
    То же самое для любых сомнительных документов (договоры, заявления и т.д.) - просите заполнить и расписаться жену/друга/подругу. Если выгодно - признаёте "свою" подпись. Если невыгодно - подпись не моя, ничего не знаю.

    У меня нет ни одного документа на работе, связанного с моей трудовой деятельностью, который я подписал бы сам (трудовой договор, должностная инструкция, инструкция по ТБ и т.д.). Везде не мои подписи. Если нужно - да, моя подпись. Если нет - ничего не знаю. Документ не подписывал, подпись не моя. Доказывайте.
    "При виде исправной амуниции
    Сколь презренны все Конституции"

  5. #5
    Регистрация
    24.12.2004
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    16,231

    Re: Вопрос по трудовому зак. Основания для увольнения.

    Увольнение по сокращению штатов даёт много преимуществ по сравнению с увольнением по собственному желанию, которое, в принципе, никаких преимуществ, вообще-то, и не даёт. ЗП, компенсация за неиспользованный отпуск, свободен.
    "При виде исправной амуниции
    Сколь презренны все Конституции"

  6. #6
    Регистрация
    02.07.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    379

    Re: Вопрос по трудовому зак. Основания для увольнения.

    ага
    только что объявили в отделе 6 человек
    увольняют по сокращению штата.
    Пошли получать уведомления)))
    Жду. Есть ли я среди них)))

  7. Re: Вопрос по трудовому зак. Основания для увольнения.

    Цитата Сообщение от Сергей А. Ляликов Посмотреть сообщение

    Если нет - ничего не знаю. Документ не подписывал, подпись не моя. Доказывайте.
    Сергей Акимыч , с этого места поподробней

    есть реальная ситуация , приказ об увольнении работник подписывал один , а на свет появился другой
    точнее он подписал приказ 29.12.07 г , а ОК приказ переписал ( читай подделал )на 9.01.08 г
    и теперь ничего не возможно доказать

  8. #8

    Re: Вопрос по трудовому зак. Основания для увольнения.

    2 Сергей А. Ляликов.
    Когда мне потребовалось уволить работника, это произошло. Не помогло ему и родство с моим арендодателем.

  9. #9
    Регистрация
    24.12.2004
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    16,231

    Re: Вопрос по трудовому зак. Основания для увольнения.

    Цитата Сообщение от Сестра Посмотреть сообщение
    2 Сергей А. Ляликов.
    Когда мне потребовалось уволить работника, это произошло. Не помогло ему и родство с моим арендодателем.
    А причём тут это? Если работодатель решил расстатьсяы с работником, рано или поздно это произойдёт. Я лишь говорю о минимизации потерь для работника.
    "При виде исправной амуниции
    Сколь презренны все Конституции"

  10. #10
    Регистрация
    24.12.2004
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    16,231

    Re: Вопрос по трудовому зак. Основания для увольнения.

    Цитата Сообщение от seMen Посмотреть сообщение
    и теперь ничего не возможно доказать
    В каком смысле "невозможно доказать"?
    "При виде исправной амуниции
    Сколь презренны все Конституции"

Страница 1 из 2 12 ПоследняяПоследняя

Похожие темы

  1. Нужен юрист по трудовому законодательству
    от lyolic в разделе Прочие правовые вопросы
    Ответов: 16
    Последнее : 17.12.2009, 23:22
  2. Милицию Москвы ждут массовые увольнения
    от Равиль в разделе Завалинка
    Ответов: 1
    Последнее : 12.11.2008, 16:06
  3. Грядут массовые увольнения...
    от KNN в разделе Завалинка
    Ответов: 3
    Последнее : 17.07.2008, 19:07
  4. Нужна помощь по трудовому зак-ву
    от Joker в разделе Завалинка
    Ответов: 10
    Последнее : 05.04.2008, 09:09
  5. Вопрос по трудовому праву
    от Magelan в разделе Завалинка
    Ответов: 5
    Последнее : 06.10.2006, 22:53

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •